《超市经理》中的超市有一个梦想做一番大事业的经理，作为一款经营游戏，你需要去发展自己的超市，去解决马上来临的麻烦事，当然还有找事的小贩。

作为一个事必躬亲的兼职“经理人” 经营部分可能是我个人最不满意的地方。 首先他真的太繁琐的，繁琐到我怀疑自己是不是经理人。在有些时候我希望我能去处理非常小的事情，比如选手训练具体哪个英雄，选手去和谁一起吃牛肉面，但这仅仅是前期。当人员变多，熟悉上手之后，我希望我是进行更为宏观的管理操作，这一些琐事，我希望布置给队长去组织团建的工作， 我希望我请来的教练除了训练当木桩，还可以在比赛中提供指导意见。 我更希望，在我进行经营决策的时候，我的分析师可以像军师一样提供可参考的意见，而不是变成一个星探搜索器。

其次在具体操作的设置上，简直让人变成鼠标手。为什么不能自定义训练周期，长期计划？而集训每次针对内容不同，你竟然又可以沿用上次训练内容？这有什么意义吗！？然后在管理上，不能多选，筛选，简单而快速的实现我目的。更遑论带个“智能”的推荐按钮，一键自动填位。 最后，运营的模式和逻辑，在游戏前期和后期，几乎没有任何变化，一开始你见到的就是全部了，训练-比赛-擦选手屁股-招聘&建设。完了，如此循环，直到你失去耐心。完全没有体现出，一个小团队和一个成熟超市的区别。 没有在一些超市

成长的关键阶段，提出新玩法，保持玩家的游动动力。

特色游戏资讯，海量攻略内容，畅快下载体验，尽在瞎扯网

如果觉得瞎扯网所整理的游戏内容很不错的话，欢迎点击下方分享按钮，转发给身边游戏好友。